Le manque d'humanité reflété dans la mort de George Floyd, les morts insensées de tant d'autres dans nos communautés minoritaires et la réponse de Black Lives Matter m'ont amené à réfléchir sur mes limites à soutenir implicitement un statu quo qui a conduit nos communautés là où nous sommes aujourd'hui.

Nous avons tous été touchés par ce qui est arrivé à nos semblables. Nous partageons le chagrin de craindre pour nos proches causé par des actes répétés de violence et de racisme. Nous savons que ce n'est pas ce que nous sommes.

Le message selon lequel des individus engagés peuvent faire une différence positive est au cœur de qui nous sommes. Notre mission en tant qu'entreprise a toujours été basée sur le service par la collaboration et le partenariat. Nous espérons tous que notre travail contribue, dans une moindre mesure, à rendre le monde meilleur.

À ce stade, ma promesse est de consacrer du temps et des ressources pour rendre notre entreprise encore plus inclusive et vraiment un meilleur lieu de travail pour tous. Comme vous le savez déjà, cette promesse ne fera la différence que si chacun de nous a l'esprit ouvert, s'écoute et apprend. Pour commencer, je souhaite inviter les collaborateurs à réfléchir, à exprimer leurs préoccupations et à ajouter leur voix à un dialogue interne sur chaque site ou directement aux RH.

Je suis fier de notre entreprise, de la diversité de nos équipes et de l'esprit d'équipe qui nous a permis d'en arriver là où nous en sommes aujourd'hui. Le changement prend du temps. Bien que la confiance et la patience soient mises à rude épreuve en période d'incertitude, notre engagement envers une mission et à collaborer avec nos collègues sur le long terme nous a rarement fait défaut.

Notre histoire nous a appris que les défis peuvent apporter le meilleur en nous. J'ai hâte d'apprendre de vous tous. Je suis convaincu qu'en travaillant ensemble, nous ferons une différence.

Sincèrement,
Maurice Barakat